Questions & Answers

marius_haechler
Elite Observer

Arbeitsablauf Rechtekonfiguration

Hallo

Wir haben aktuell unsere Arbeitsablรคufe so konfiguriert, dass fรผr die Transition die Freigabe Rechte verwendet werden.

Dieses Konstrukt funktioniert Bestens und gibt auch relativ wenig Pflegeaufwand.

Jetzt haben wir aber eine neue Anforderung erhalten, dass es eine Gruppe geben soll, die zwar Elemente Bearbeiten und Freigeben kรถnnen soll, jedoch soll die Gruppe die Aufgaben nicht in der Aufgabenliste sehen.

Hintergrund ist, dass gewisse Personen Inhalte und Support machen. Diese sollen die eigenen Aufgaben in der Liste sehen, jedoch nicht diese fรผr welche sie Support leisten.

Meine Frage ist, lรคsst sich das irgendwie umsetzen, wenn wir die Rechte aus der Freigabe nutzten?

Ich bin zuerst auch auf diesen Post https://community.e-spirit.com/message/3309 gestossen, da ich auch

dachte man kรถnne dies รผber den Gruppenausschluss regeln.

Danke fรผr die Antwort

0 Kudos
3 Replies
MichaelaReydt
Community Manager

Hallo,

sollen die Redakteure der gewissen Gruppe:

a) die entsprechende Transistion dann auch nicht weiterschalten kรถnnen, wenn sie in der Aufgabenliste unsichtbar ist?

b) die Transistion weiterschalten kรถnnen, obwohl sie in der Aufgabenliste unsichtbar ist?

Fall a) kรถnnte gelรถst werden, indem fรผr die gewisse Transition die Rechte "Fest definiert" werden.

WF1.png

In meinem Testprojekt gibt es die Gruppen "Administrators", "Editors" & "Everyone". Der Benutzer "Testuser" befindet sich nur in der Gruppe "Everyone" und darf nach obriger Rechtedefinition die Transition nicht weiterschalten. Entsprechend ist in seiner Aufgabenliste auch kein entsprechender Eintrag vorhanden.

WF2.png

0 Kudos

Hallo,

Leider ist es die Variante b)

Grundsรคtzlich sollen die Berechtigung zum Ausfรผhren schon รผber das Recht der Freigabe zugewiesen werden.

Die eine Gruppe soll zwar das Element freigeben kรถnnen, die Aufgabe sollte jedoch nicht in der Aufgabenliste auftauchen.

0 Kudos

Hallo,

ich habe zu dem beschriebenen Fall intern noch einmal nachgefragt, da mir keine Lรถsung fรผr die Variante b) eingefallen ist.

Die Rรผckmeldung war leider, dass die Variante b) so wie beschrieben nicht mรถglich ist.

LG Michaela

Type a product name